Генеральный директор ООО «СЗМК» Дмитрий Воротников — о текущей ситуации на российском строительном рынке и подготовке кадров под задачи своих предприятий

ЧТО ПРОИСХОДИТ СЕГОДНЯ

2024 год ознаменовался подъёмом рынка металлоконструкций. Санкции сыграли неожиданным образом, дав положительный эффект. Нарушенные логистические цепочки и затруднения с импортом сделали выгодным внутреннее производство, что вызвало всплеск строительства новых складских комплексов и промышленных сооружений. Естественно, основным материалом для этих зданий стали металлоконструкции, которые производятся на нашем заводе в Свердловской области. Количество заказов выросло, и нам оставалось только следовать двум нашим ключевым принципам: выполнять обязательства вовремя и поддерживать высокое качество продукции.

Однако в конце 2024 года и начале 2025-го ситуация резко ухудшилась: повышение ключевой ставки Банка России привело к заморозке многих проектов и уменьшению доступности кредитов. Большинство застройщиков перешли в режим ожидания, перестав инвестировать в будущее. Стратегия простая — хранить сбережения на банковских депозитах, ожидая, когда ситуация в стране изменится.

Сразу оговорюсь, что подобная стратегия препятствует развитию экономики. Все мы понимаем, что она будет восстанавливаться, и сейчас как раз подходящее время для строительства. Однако обстоятельства вынуждают многих остановиться

В итоге 2025 год оказался тяжелым испытанием для отрасли: заказов стало меньше, цены снизились, началась гонка демпинга. Однако, несмотря на трудности, производители не потеряли оптимизм. Ставка Центробанка постепенно уменьшается, и рынок постепенно начнет оживать. Качество продукции, соблюдение сроков и хороший сервис позволяют выдержать сложное время и не терять позиций на рынке. Мы верим, что скоро начнется новый виток строительства, и крупные проекты вновь получат необходимое финансирование.

КАДРЫ ГОТОВИМ САМОСТОЯТЕЛЬНО

Другой серьёзный вызов — жёсткий дефицит квалифицированных кадров, который особенно остро ощущался в 2023 и 2024 годах. Лучшие специалисты покинули отрасль, перейдя в оборонную промышленность. В 2025 году ситуация изменилась: замедление экономики и снижение спроса на металлоконструкции позволили снизить нагрузку на кадровый рынок, и сейчас мы уже не сталкиваемся с такой острой нехваткой рабочей силы.

Тем не менее, мы продолжаем заниматься повышением квалификации сотрудников и проводим постоянное обучение новичков, чтобы соответствовать высоким стандартам качества и производительности.

У нас есть внутренний университет, который готовит специалистов и повышает квалификацию сотрудников. Постоянное обучение позволяет не только сохранять высококвалифицированную команду, но и обеспечивает преемственность поколений. Сегодня у нас много молодых специалистов. Конкурентоспособность достигается не только за счёт зарплаты, но и благодаря стабильности, комфорту и условиям работы. Сегодня рабочие не согласятся трудиться в холодных ангарах, они выбирают современное, теплое, высокотехнологичное производство, где соблюдается техника безопасности, и это абсолютно справедливо

Мы регулярно проводим обучение для сборщиков металлоконструкций, помогая им в правильной работе с чертежами и схемами. Электрогазосварщикам предлагаем курсы повышения квалификации, чтобы они могли совершенствоваться в профессии. Новичков обучаем работе на станках с числовым программным управлением (ЧПУ) и ленточнопильных станках — начиная сазов, постепенно доводя их до уровня полноценного оператора. Мы стремимся, чтобы каждый сотрудник мог профессионально работать на любом оборудовании, будь то автоматизированные или полу автоматизированные машины.

В завершение хочется добавить: именно благодаря такому подходу — постоянной подготовке и поддержке сотрудников — мы создаём рабочую среду, в которой сотрудники могут справиться с любыми задачами, и где к их труду относятся с уважением. Телефон

Телефон: +7 (343) 364-33-60

Почта: info@сзмк.com