Книга создателя бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей», написанная в соавторстве с дочерью и выпущенная после его смерти. На этот раз Кови предлагает строить жизнь в духе крещендо — увеличивая интенсивность на каждом этапе своей жизни, идти дальше и делать лучше мир вокруг себя. Кови верил, что даже самые непростые периоды можно превратить «в полнозвучную симфонию, которая гармонично сочетает в себе наши таланты, интересы, важные отношения, убеждения, ценности — всё то, что составляет наше «я».

Главные принципы менталитета крещендо:
Жизнь — это миссия, а не карьера
Любовь к служению другим. Люди важнее вещей
Лидерство — это способность передать людям веру в их ценность и потенциал
Расширяйте свой круг влияния
Выберите жизнь крещендо, а не диминуэндо — угасания и монотонного «доживания»
Переходите от работы к внесению вклада
На примере своей истории Кови рассказывает, как использовать эти принципы, когда испытываешь кризис среднего возраста, проходишь испытания, находишься на вершине успеха и достигаешь второй половины жизни. Автор убежден, что двигаться вперед можно в любой ситуации, и твоё самое важное дело всегда впереди. А если в какой-то момент ты понимаешь, что стал не тем, кем хотел, самое время — взглянуть своим проблемам в лицо, «снова взять штурвал жизни в свои руки и направить ее по новому захватывающему курсу».
Представляем подборку life-story о бизнесе, которые не дают четких инструкций и не прокачивают навыки, зато вдохновляют и помогают посмотреть на свое дело под другим углом.
Продавец обуви. История компании Nike, рассказанная ее основателем
Фил Найт
Биография создателя легендарного бренда, который в юности не мог себе позволить купить кроссовки Adidas. Сегодня годовой оборот компании Nike составляет 30 млрд долларов, а Фил Найт убежден: мир сотворили безумные идеи. «Ты не просто остаешься живым, ты помогаешь другим жить более полной жизнью, и если это и есть бизнес, то хорошо, можете называть меня бизнесменом — пишет он
Как чашка за чашкой строилась Starbucks
Дори Джонс Йенг, Говард Шульц
Какие ценности и принципы лежат в основе корпоративной культуры самой известной в мире кофейной сети? «Проявляйте больше заботы, чем другим кажется разумным. Рискуйте больше, чем другим кажется безопасным. Мечтайте больше, чем другие считают практичным. Ожидайте большего, чем другие считают возможным».
«Есть идея! История ИКЕА»
Бертил Торекуль, Ингвар Кампрад
История о том, как Ингвар Кампрад строил бизнес, покорял рынок, переживал многочисленные кризисы, и почему для основателя IKEA семья — это фирма, а фирма — это семья. «Деловая философия ИКЕА определяется одним золотым правилом: относись к любой проблеме как к новой возможности. Проблемы дают потрясающие шансы», — считает бизнесмен.